Marketing Communications Officer, Outreach (Parental Leave) \ Responsable des Communications marketing, Sensibilisation

(French Ad follows English Ad)

 
We invite you to submit your application to join Let’s Talk Science – Canada’s leading national, charitable organization that engages youth in science, technology, engineering and math (STEM). Let’s Talk Science believes equity, diversity and inclusion strengthen the community and enhance excellence, innovation and creativity.  We are committed to employment equity, building a diverse workforce and accessibility for all employees and program participants. We invite you to complete a brief questionnaire to help us build and measure our efforts to attract members of Equity Deserving communities to employment with Let’s Talk Science at https://questionpro.ca/t/AB3unpnZB3uwj1. 
  At Let’s Talk Science, we're more than just an organization; we're a national force for making a positive impact in the education sector in Canada. This is an opportunity to serve as a strategic marketer for the next chapter of our flagship Outreach model.
 
As we rebuild our reach to pre-pandemic heights and beyond, you will play a pivotal role in articulating our unique value: championing post-secondary students through professional development, empowering educators, and inspiring youth through meaningful role modeling and career awareness.
 
Through cross-departmental integration, including alumni relations and fund development, you will help scale our impact and define the future of STEM engagement across the country. If you are a strategic marcom pro ready to turn a proven model into a national movement, we want to hear from you.
 
Requirements/Qualifications

• Post-secondary education in Marketing or a related discipline. Equivalent combination of education and work experience will be considered
• Minimum of five (5) years experience in a similar role or in an agency setting
• Professional certifications in Marketing, Digital Marketing, or a related field will be considered an asset
• Proven experience developing and implementing integrated marketing campaigns
• A data-driven mind with the ability to analyze metrics related to social media and engagement while making sound recommendations for improvements
• Demonstrated understanding of social media platforms from content, audience, and technical perspective
• Experience with HTML, Drupal, Google Analytics and Ads, MailChimp, Microsoft Office, and Adobe Creative Cloud
• Active participant on X, LinkedIn, Facebook, and Instagram
• Excellent writing/creative writing and editing skills
• Exceptional attention to detail with excellent planning and time management skills while working independently and with ambiguity
• Bilingual, English-French considered an asset

A full position description can be downloaded from our website at: https://letstalkscience.ca/employment-opportunities.  We also invite you to visit our website letstalkscience.ca to learn more about our organization including our historical and ongoing commitment to equity, diversity, inclusion and accessibility (https://letstalkscience.ca/about-us/equity). We also ask that you consider completing a brief questionnaire to help us build and measure our efforts to attract members of Equity Deserving communities to employment with Let’s Talk Science at https://questionpro.ca/t/AB3unpnZB3uwj1
 
WHAT WE OFFER: BENEFITS AND PERKS OF WORKING AT LET’S TALK SCIENCE

• Flexible hours and Flexible Friday’s year round
• Remote work option that enables you to join us anywhere in Newfoundland and Labrador, Canada with support for set-up and connectivity or there is an office in St. John’s for a hybrid or full-time office option
• Generous vacation package:3 weeks' vacation to start + 2 week paid winter closure
• Flexible holiday policies that allow for observance of diverse cultural and religious holidays
• 10 paid sick days
• Comprehensive group benefits coverage on a premium cost-shared basis, including: health, dental, vision, Employee Assistance Program (EAP), life, long-term disability (LTD) and critical illness (starting at 3 months)
• Support for professional development and training to support our commitment to EDIA
• Years of Service Recognition

 
Expected hiring range: $60,000.00-$63,000.00. Placement in the range will be based on factors such as market conditions, internal equity and candidate experience, skills and qualifications relevant to the role. 
Application Deadline
Please submit your application quoting “Marketing Communications Officer, Outreach” as outlined below by 11:59 pm ET on February 11, 2026 to:
Shawna Agathos
Human Resource Generalist, Let’s Talk Science
1510 Woodcock Street, Unit 8 London ON N6H 5S1
Or via email: hr@letstalkscience.ca (please submit all documents in one pdf file)
FAX: (519) 474-4085
 
A member of our Human Resources team reviews ALL of our applications – yes, a real person reviews resumes! We are excited to read more about what amazing things you could add to Let’s Talk Science.
 
Equity Statement
 
Let’s Talk Science is committed to implementing the Calls to Action framed by the Truth and Reconciliation Commission. We acknowledge the shared lands we live and work on across Canada and that our national office is situated on the traditional territory of the Haudenosaunee, Wyandot and Anishinaabe.
 
Let’s Talk Science values the diverse and intersectional identities of its stakeholders and staff. Let’s Talk Science believes equity, diversity and inclusion strengthen the community and enhance excellence, innovation and creativity and is committed to accessibility for all employees. We are committed to employment equity and building a diverse workforce reflective of Canadian society that will enrich our work and learning environment. Let’s Talk Science seeks applicants who embrace our values of equity, anti-racism and inclusion. As such, we encourage applications from candidates that have been historically disadvantaged and marginalized, including applications who identify as First Nations, Métis and/or Inuit/Inuk, Black, racialized, a person with a disability, women, and/or 2SLGBTQ+.
 
All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements applicants must be eligible to work in Canada.  We are committed to providing accommodation to those with a disability or medical necessity. If you require an accommodation in order to participate in the recruitment process, please notify us and we will work together on the accommodation request. We thank everyone for their expression of interest and are truly appreciative of the time individuals put into applying. However, with the limitations on time only those selected for an interview will be contacted. No telephone, walk-ins or agency inquiries please. Nous vous invitons à soumettre une candidature afin de vous joindre à l’équipe de Parlons sciences – un organisme sans but lucratif canadien primé au niveau national qui encourage les jeunes à s’intéresser aux sciences, à la technologie, à l’ingénierie et aux mathématiques (STIM). Parlons sciences croit que l’équité, la diversité et l’inclusion renforcent la communauté et favorisent l’excellence, l’innovation et la créativité. En tant qu’organisme, Parlons sciences s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à assurer l’accessibilité aux programmes à tout le personnel ainsi qu’à l’ensemble des participants et participantes. Nous vous invitons à remplir un bref questionnaire qui nous aidera à analyser nos efforts en vue de recruter des personnes membres de communautés en quête d’équité, au https://questionpro.ca/t/AB3unpnZB3uwj1
 
Responsable des Communications marketing, Sensibilisation
 
Parlons sciences, c’est bien plus qu’un organisme : c’est une force motrice à l’échelle nationale, engagée à générer un impact positif durable dans le secteur de l’éducation au Canada. Il s’agit de l’occasion de jouer un rôle clé en stratégie marketing et de façonner la prochaine évolution de notre modèle emblématique de sensibilisation.
 
Dans un contexte de relance et de croissance de notre portée au-delà des niveaux d’avant la pandémie, vous occuperez un rôle clé pour faire rayonner notre proposition distinctive : accompagner les étudiant·es postsecondaires dans leur développement professionnel, outiller le personnel enseignant et inspirer la relève grâce à des modèles inspirants et à la découverte des parcours de carrière.
 
Grâce à une collaboration intersectorielle — notamment avec les équipes des relations avec les anciens et anciennes et du développement philanthropique —, vous contribuerez à amplifier notre impact et à façonner l’avenir de la sensibilisation aux STIM à l’échelle nationale. Si vous êtes un·e professionnel·le chevronné·e en marketing et communications stratégiques, prêt·e à transformer un modèle éprouvé en mouvement national, nous souhaitons vous connaître.
 
Exigences et qualification

• Formation postsecondaire en marketing ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle sera également prise en considération.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire ou au sein d’une agence
• Certifications professionnelles en marketing, en marketing numérique ou dans un domaine connexe, un atout
• Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes de marketing intégrées
• Approche axée sur les données, combinée à la capacité d’analyser les indicateurs liés aux médias sociaux et à l’engagement, et de formuler des recommandations pertinentes pour l’amélioration continue
• Compréhension démontrée des plateformes de médias sociaux, tant du point de vue du contenu que des publics et des aspects techniques
• Expérience avec HTML, Drupal, Google Analytics et Google Ads, Mailchimp, la suite Microsoft Office et Adobe Creative Cloud
• Membre actif·ve de X, LinkedIn, Facebook et Instagram
• Excellentes compétences en rédaction, en création de contenu et en révision
• Souci du détail exceptionnel, jumelé à de solides compétences en planification et en gestion du temps, avec la capacité de travailler de façon autonome et dans des contextes comportant un certain degré d’ambiguïté
• Bilinguisme (anglais et français), un atout

 
Une description complète du poste peut être téléchargée sur notre site Web à l’adresse suivante : https://parlonssciences.ca/travaillez-pour-nous. Nous vous invitons également à consulter notre site Web parlonssciences.ca pour en savoir davantage sur notre organisme, notamment sur notre engagement de longue date et continu envers l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité (EDIA) (https://parlonssciences.ca/a-notre-sujet/equite).
 
CE QUE NOUS OFFRONS : AVANTAGES ET PRIVILÈGES LIÉS AU FAIT DE TRAVAILLER CHEZ PARLONS SCIENCES 

• Des horaires flexibles et les vendredis flexibles toute l'année.
• La possibilité de travailler à distance, ce qui vous permet d’interagir avec nous à partir de n’importe où à Terre-Neuve-et-Labrador, au Canada. Vous aurez du soutien pour l’installation et la connectivité. Nous avons un bureau à St. John's pour une option hybride ou en personne à temps plein
• Des vacances généreuses : 3 semaines de vacances dès l’embauche et congé payé de 2 semaines à l’occasion de la période des Fêtes.
• Des politiques de congés flexibles permettant de respecter les diverses fêtes culturelles et religieuses;
• 10 jours de congé maladie payés;
• Un régime complet d’avantages sociaux collectif comprenant assurance médicaments, dentaire, soins de la vue, un programme d’aide aux employés (PAE), assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance maladies graves (après 3 mois).
• Du soutien au perfectionnement et à la formation afin d'appuyer notre engagement envers l'EDIA.
• La reconnaissance pour années de service.

Fourchette salariale prévue : 60 000,00 $ à 63 000,00 $. Le salaire sera déterminé en fonction de facteurs tels que les conditions du marché, le principe d'équité à l'interne et l'expérience, les compétences et la qualification du candidat ou de la candidate en rapport avec le poste.
Date limite de dépôt des candidatures
Veuillez envoyer votre candidature en indiquant « Responsable des Communications marketing, Sensibilisation » avant 23 h 59 (heure de l'Est) le 11 février 2026 à :
 
Shawna Agathos
Généraliste en ressources humaines, Parlons sciences
1510, rue Woodcock, bureau 8, London (Ontario)  N6H 5S1
Courriel : hr@letstalkscience.ca (prière d’envoyer tous les documents dans un seul fichier PDF)
TÉLÉCOPIEUR : 519 474-4085
 
Un membre de notre équipe des ressources humaines examine TOUTES les candidatures – oui, une vraie personne évalue les CV! Nous sommes impatients d'en savoir plus sur tout ce que vous pourriez apporter à Parlons sciences.
 
Déclaration d’équité
 
Parlons sciences s’engage à mettre en œuvre les appels à l’action formulés par la Commission de vérité et réconciliation. Nous reconnaissons les terres partagées sur lesquelles nous vivons et travaillons au Canada et que notre bureau national est situé sur le territoire traditionnel des Haudenosaunee, des Wyandot et des Anichinabés.
 
Parlons sciences valorise les identités diverses et intersectionnelles de ses intervenants et de son personnel. Parlons sciences croit que l’équité, la diversité et l’inclusion renforcent la communauté et favorisent l’excellence, l’innovation et la créativité et s’engage à assurer l’accessibilité à tout son personnel. Nous nous engageons à respecter l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée reflétant la société canadienne, qui enrichira notre environnement de travail et d’apprentissage. Parlons sciences recherche des candidats et candidates qui adhèrent à ses valeurs d’équité, d’antiracisme et d’inclusion. Par conséquent, nous encourageons les candidatures de personnes qui ont été historiquement désavantagées et marginalisées, y compris celles qui s’identifient comme membres des Premières Nations, Métis et/ou Inuit/Inuk, femmes, personnes noires, racialisées, handicapées et/ou bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers et autres (2SLGBTQ+).
 
Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, les candidates et candidats doivent être autorisés à travailler au Canada. Nous nous engageons à fournir des aménagements aux personnes vivant avec un handicap ou ayant une contrainte médicale. Si vous avez besoin d’un aménagement pour participer au processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous travaillerons ensemble pour répondre à votre demande d’aménagement. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt et sommes reconnaissants du temps qu’elles ont consacré à leur candidature. Toutefois, compte tenu des contraintes liées au temps, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.